Trao đổi với Pháp Luật TP.HCM, Phó Chủ tịch Liên đoàn Luật sư Việt Nam - ĐBQH Trương Trọng Nghĩa (ảnh) cũng cho rằng vấn đề đặt ra là làm thế nào để sớm ra được Luật Biểu tình để người dân có thể thực hiện việc biểu tình như một quyền tự do mà Nhà nước cũng có thể quản lý, bảo đảm được an ninh, trật tự chung.

Thảo luận ở hội trường về Dự kiến Chương trình xây dựng Luật, Pháp lệnh của Quốc hội nhiệm kỳ khóa XIII, đa số đại biểu đồng tính với đánh giá của Ủy ban Thường vụ Quốc hối về những hạn chế trong Chương trình xây dựng Luật, Pháp lệnh của Quốc hội khóa XII.

"Quyền biểu tình không chỉ là nhu cầu thực tiễn của xã hội mà gần như là chuẩn mực của thế giới về quyền tự do. Nếu có Luật biểu tình, tôi nghĩ sẽ có tác dụng tích cực cho xã hội", đại biểu Dương Trung Quốc trao đổi với báo chí.

Trong phiên thảo luận tại hội trường sáng 16.11, nhiều đại biểu Quốc hội không nhất trí lập quỹ riêng phòng, chống tác hại thuốc lá (PCTHTL) như dự thảo luật.

Các doanh nghiệp sản xuất, nhập khẩu thuốc lá sẽ phải nộp phí nâng cao sức khỏe. Đó là một trong những quy định trong Dự thảo Luật Phòng chống tác hại của thuốc lá. Dự thảo luật được Bộ Y tế giới thiệu sáng 8/4 tại Hà Nội.

Thảo luận tại hội trường về dự án Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá sáng 16-11, các ĐBQH nhất trí là cần thiết phải ban hành luật này song lại băn khoăn về tính khả thi của nhiều quy định trong dự thảo.

Sáng nay (16/11), Quốc hội làm việc toàn thể tại hội trường, thảo luận về dự thảo luật Phòng chống tác hại thuốc lá. Hầu hết các đại biểu đều đồng tình về sự cần thiết sớm ban hành luật này.

Tại hội thảo, đồng chí Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch TLĐ, Trưởng Ban Chính sách – Pháp luật TLĐ trình bày Báo cáo đề dẫn tóm tắt Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) với một số nội dung cơ bản của dự thảo và một số vấn đề còn có ý kiến khác nhau về địa vị pháp lý của Công đoàn, về quyền thành lập, gia nhập và hoạt động Công đoàn, vấn đề xác định quyền và trách nhiệm của Công đoàn cấp trên cơ sở, về thời gian hoạt động công đoàn và bảo đảm cho cán bộ công đoàn, vấn đề tài chính công đoàn.

Thảo luận tổ về Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) chiều 16.11, đa số các đại biểu Quốc hội đồng tình với sự cần thiết ban hành Luật Công đoàn (sửa đổi).

Là một trong những dự thảo Luật nhận được sự quan tâm đặc biệt của xã hội, chiều qua (16/11), dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã được đưa ra thảo luận tại các tổ ĐBQH nhằm có một dự thảo bảo vệ tối đa quyền lợi của người lao động (NLĐ) trên cơ sở cân đối với quyền lợi của người sử dụng LĐ, đáp ứng sự thay đổi không ngừng của yêu cầu và thị trường LĐ hiện nay.

Tiếp tục chương trình kỳ họp, chiều 16/11, Quốc hội thảo luận ở tổ về Dự án Bộ luật lao động (sửa đổi), dự án Luật Công đoàn (sửa đổi). Các đại biểu Quốc hội đều cho rằng cần quy định hợp lý độ tuổi nghỉ hưu của phụ nữ sao cho phù hợp với các đặc thù lao động, vùng miền, nghề nghiệp.

Dự thảo sửa đổi Luật Công đoàn (CĐ) đã được bổ sung nhiều quy định mới nhưng vẫn chưa đầy đủ và còn chung chung... Dự thảo gồm 6 chương, 32 điều đang được các cơ quan chức năng lấy ý kiến đóng góp để Quốc hội thảo luận tại kỳ họp tháng 5 tới đây. So với Luật CĐ năm 1990 (gồm 17 điều), dự thảo lần này đã quy định khá chi tiết, cụ thể về chức năng, quyền hạn của tổ chức CĐ trong hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ).

Ngày 1-3/2011, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn tổ chức cuộc họp Ban nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động (Ban nghiên cứu) với sự tham gia của các đại biểu là thành viên Ban nghiên cứu, Tổ giúp việc. Phó Chủ tịch TLĐ Mai Đức Chính, Trưởng Ban nghiên cứu chủ trì cuộc họp.

Nhân dịp Quốc hội thảo luận dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) Lao Động phỏng vấn đồng chí Đặng Ngọc Tùng - Uỷ viên BCHTƯ Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - về thời giờ làm việc và thời giờ làm thêm.

Trong tuần này, 2 dự án luật quan trọng là dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) và dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) sẽ được trình ra kỳ họp thứ hai Quốc hội khóa XIII xem xét. Đây là các dự án luật liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của CNVCLĐ, tổ chức CĐ và đã nhận được sự quan tâm lớn của đội ngũ những NLĐ và cán bộ CĐ trong quá trình soạn thảo.