Đây là một trong những nội dung quan trọng của dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Lý lịch tư pháp năm 2009 đang được Bộ Tư pháp đưa ra lấy ý kiến.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án tuổi hưu: phương án 1 tiếp tục giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiện hành (nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi). Phương án 2: áp dụng tăng tuổi nghỉ hưu từ ngày 1-1-2021 và theo lộ trình cho tới khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi.

Dự thảo Luật Cạnh tranh (sửa đổi) theo dự kiến được Quốc hội cho ý kiến tại Kỳ họp thứ tư vào tháng 10/2017 và thông qua tại Kỳ họp thứ Năm vào tháng 5/2018, giới chuyên gia khuyến nghị cần hướng đến mục tiêu chống độc quyền.

Sáng 6/5, tại trụ sở Văn phòng Quốc hội, thực hiện chương trình công tác năm 2017, Ban soạn thảo dự án Luật hành chính công của Ủy ban thường vụ Quốc hội tổ chức Hội thảo kinh nghiệm quốc tế trong xây dựng Luật hành chính công với sự chia sẻ kinh nghiệm của các chuyên gia đến từ Nhật Bản. Trưởng ban soạn thảo Luật hành chính công, Ủy viên thường trực Ủy ban Khoa học, Công nghệ và Môi trường của Quốc hội Trần Thị Quốc Khánh chủ trì hội thảo.

Lĩnh vực chứng khoán được điều chỉnh bởi hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về phòng, chống rửa tiền gồm Luật Phòng, chống rửa tiền và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Mới đây, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) vừa gửi đến Uỷ ban Thường vụ Quốc hội bản góp ý dự thảo Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) - một dự án luật đang gây lo ngại cho cộng đồng doanh nghiệp về tính hiệu quả và khả thi của dự luật này, nếu được thông qua.

Mới đây, thay mặt Thủ tướng, Phó Thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình đã có văn bản gửi các bộ về việc chuẩn bị nội dung kỳ họp thứ 3 Quốc hội (QH) khóa XIV (dự kiến khai mạc ngày 22-5-2017). Trong đó, Phó Thủ tướng giao Bộ Công an phối hợp chuẩn bị dự án Luật Cảnh vệ để trình QH thảo luận, thông qua tại kỳ họp này.

Góp ý cho Dự thảo Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ, ông Trần Đình Nhã cho biết, việc nới lỏng, mở rộng thêm đối tượng tư nhân có đủ điều kiện, đủ tiêu chuẩn cùng được tham gia nghiên cứu, chế tạo, sản xuất, kinh doanh, sửa chữa, xuất khẩu, nhập khẩu vũ khí sẽ giúp nhà nước có nhiều lựa chọn tốt hơn.

Đây là quan điểm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trước đề xuất phương án tăng tuổi nghỉ hưu trong dự thảo lần 2 Bộ luật Lao động (sửa đổi) vừa được Bộ LĐ-TB&XH đưa ra lấy ý kiến.

Một trong những nội dung của Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Hình sự 2015 hiện đang gây tranh cãi: Nếu không tố giác các tội xâm phạm an ninh quốc gia hoặc tội phạm đặc biệt nghiêm trọng thì người bào chữa phải chịu trách nhiệm hình sự.

Đây là thông tin do ông Nguyễn Tuấn Anh, Phó Vụ Trưởng Vụ Pháp chế, Thanh tra Chính phủ đưa ra tại buổi họp báo Quý I do đơn vị này tổ chức mới đây tại Hà Nội. Theo ông Nguyễn Tuấn Anh, Phó Vụ Trưởng Vụ Pháp chế, Thanh tra Chính phủ, qua tổng kết 10 năm thực hiện Luật phòng, chống tham nhũng thì nhiều tồn tại, hạn chế đã được chỉ rõ, nhất là trong lĩnh vực quản lý đất đai, đầu tư xây dựng, tổ chức, cán bộ, tín dụng, ngân hàng.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa công bố dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) lần 2 và sẽ tiếp tục lấy ý kiến để hoàn thiện đến hết 21/6. Khác với dự thảo lần 1, dự thảo lần này sẽ vẫn giữ nguyên thời gian nghỉ ngơi cho lao động nữ đến kỳ kinh nguyệt và cho con bú.

Ngày 24-4, Bộ LĐ-TB&XH đã công bố dự thảo lần hai Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động 2012. Đáng chú ý, dự thảo lần này có phương án đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021 theo hướng nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi mới được nghỉ hưu. Quan điểm của Tổng LĐLĐ Việt Nam là riêng khu vực sản xuất trực tiếp không được điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu.

Sau hơn 6 năm triển khai thực hiện, Luật Quản lý nợ công đã tạo hành lang pháp lý quan trọng trong việc huy động vốn cho bù đắp bội chi ngân sách nhà nước, tạo nguồn lực đầu tư cho các lĩnh vực then chốt của nền kinh tế. Tuy nhiên, bối cảnh mới cùng với những phát sinh từ thực tế đang đặt ra yêu cầu cần sửa đổi Luật.

Tại dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đưa ra lấy ý kiến góp ý lần thứ 2, thay vì 2 phương án, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã đề xuất một phương án mở rộng khung thỏa thuận về thời giờ làm thêm của người lao động và người sử dụng lao động.