Lấy ý kiến vào Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) trong cán bộ công đoàn lão thành

Phát biểu tại hội thảo, ông Đặng Ngọc Chiến, nguyên Phó Chủ tịch TLĐ đề nghị bổ sung Công đoàn tập đoàn kinh tế là 1 cấp công đoàn trong hệ thống Công đoàn Việt Nam. Ông Chiến đề nghị Ban soạn thảo xem xét lại qui định tại khoản 2 Điều 9 dự thảo về việc áp dụng điều ước quốc tế mà nước CHXHCN Việt Nam là thành viên có qui định khác với qui định này th́ áp dụng theo qui định của điều ước quốc tế đó. Việt Nam là thành viên của Tổ chức Lao động Quốc tế ILO.

Hiện tại, Việt Nam chưa phê chuẩn Công ước 87 về quyền tự do hiệp hội, nếu áp dụng theo Công ước thì sẽ dẫn đến t́nh trạng đa công đoàn. Qui định tại khoản 3, Điều 17 dự thảo không phù hợp với Luật Thi đua khen thưởng. Dự thảo chỉ nên qui định Công đoàn phối hợp với cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp tổ chức phong trào thi đua.

Ông Nguyễn An Lương, nguyên Phó Chủ tịch Thường trực TLĐ đề nghị cần sửa lại Điều 7 về hệ thống tổ chức công đoàn. Điều 7 chỉ nên qui định có tính chất chung, hệ thống công đoàn Việt Nam có các cấp trung ương, tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở để tránh t́nh huống việc thay đổi tên gọi các cấp công đoàn sẽ phải sửa đổi Luật.

 Ông Lương đề nghị bổ sung điều khoản qui định công đoàn được tham gia các hội đồng, các hội nghị, các ban liên quan đến người lao động trong doanh nghiệp và trong các mối quan hệ khác liên quan tới quyền, lợi ích và nghĩa vụ của người lao động để bảo đảm thực hiện quyền công đoàn trong thực tế. Về qui định tại Điều 28 dự thảo – sử dụng, quản lý tài chính công đoàn, dự thảo cần bổ sung qui khoản chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn và công tác nghiên cứu khoa học.

Nhiều đại biểu cho rằng, các qui định về bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn và bảo đảm cho cán bộ công đoàn rất tiến bộ nhưng khó thực hiện trong thực tế.