Đoàn ĐBQH tỉnh đã lấy ý kiến đóng góp vào dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Đa số ý kiến đề nghị giải thích một số từ ngữ, thiết kế và quy định lại để được rõ ràng hơn một số điều trong luật; bổ sung thêm quy định trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn được đơn phương chấm dứt hợp đồng, ít nhất 30 ngày làm việc trước khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn thay vì 15 ngày. Về chế độ nghỉ thai sản, nhiều ý kiến chọn phương án 2; thời gian nuôi con nuôi là 6 tháng tuổi; giữ tuổi nghỉ hưu của lao động nữ như trong dự thảo, đồng thời cho phép người lao động tiếp tục ký hợp đồng sau khi nghỉ hưu. Đa số có ý kiến đề nghị bổ sung: không quá 3 ngày làm việc đối với hợp đồng lao động mùa vụ có thời hạn từ 3 tháng trở lên; không quá 1 ngày làm việc đối với hợp đồng lao động mùa vụ có thời hạn dưới 3 tháng; trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn được đơn phương chấm dứt hợp đồng.